Oliver Müller , Bonn-Bad Godesberg
 Level: NLP-Lehrtrainer, DVNLP Adresse: Konstantinstraße 41 D - 53179 Bonn-Bad Godesberg Kontakt: mail@change-concepts.de www.change-concepts.de Tel.:+49 (0)228 - 377 10 - 01 Mobil:+49 (0)176-23 13 43 97 Fax.:+49 (0)228 - 377 10 - 02 Freitext: Meine Angebote: Ausbildungen zum Coach (zertifiziert nach DCV), Coaching für Einzelpersonen, Coaching für Teams, Methodenseminare NLP, Begleitung von Change Projekten (Organisationsentwicklung) Personenbeschreibung: Dipl.-Sozialpädagoge, NLP-Lehrtrainer (DVNLP), Lehrcoach (DCV), Coach (DCV), Zusatzqualifikationen in Moderation, Systemischen Strukturaufstellungen sowie lösungsorientiertem und energetischem Coaching NLP-Interessen: Coaching, Change Management, Business-NLP Kleine und mittlere Unternehmen, Freiberufler, Fach und Führungskräfte  Termine: Provokatives Coaching Datum: 09.01.2010 Zielgruppe: (Angehende) Berater, Trainer, Coaches, Supervisoren, Personalentwickler, Führungskräfte und alle Interessierten. Beschreibung: In diesem Seminar lernen Sie das Provokative Coaching nach Frank Farelly kennen, das in den letzten Jahren zunehmend Verbreitung fand. Durch Humor und die Aktivierung von Widerstand ermöglicht diese Methode dem Klienten, neue Sichtweisen einzunehmen, Ressourcen frei zu setzen und Lösungen zu er-finden. Sie erlernen die grundlegenden Techniken und die Hintergründe des Provokativen Coa-chings, so dass Sie diese im Anschluss in Ihre Arbeit als Coach integrieren können – sei es als selbständige Methode oder zur Abrundung Ihrer bisherigen Tools. Inhalte: • Grundlagen und Grundannahmen des Provokativen Coachings • Rapport als Basis für provokatives Coaching • Voraussetzungen und Anforderungen an den Coach • Die grundlegenden Interventionen und Tools im Provokativen Coaching • Der Umgang mit Macht, Aggression und Widerstand • Wie kann ich provokatives Coaching in meinen persönlichen Stil einbauen? Supervisionsgruppe für Coachs Datum: 13.01.2010 Zielgruppe: Berater, Trainer, Coaches, Supervisoren, Personalentwickler, Führungskräfte und alle Interessierten. Beschreibung: In dieser alle zwei Monate stattfindenden offenen Übungsgruppe haben Sie die Möglichkeit, regel-mäßig im geschützten Rahmen und unter Aufsicht und Anleitung eines qualifizierten Lehrcoachs Coa-ching zu üben und praktische Erfahrungen zu sammeln. Die Teilnehmer der Gruppe coachen sich gegenseitig zu aktuellen, realen Themen und erfahren anschließend qualifiziertes Feedback durch ihren Klienten, die Kollegen und den Lehrcoach. Dadurch besteht zugleich auch die Möglichkeit zur Klärung eigener Themen. Auf Wunsch wird das Coaching aufgezeichnet und ein Video zur Nachbereitung zur Verfügung ge-stellt. Das Angebot richtet sich an Coachs in Ausbildung sowie an Berufseinsteiger, die bereits erste Erfah-rungen gesammelt haben und Coaching weiter üben wollen. Inhalte: • Live-Coachings in der Gruppe • Kollegiales Feedback, auf Wunsch ergänzt durch Video-Aufzeichnung • Übungen zur Selbstreflexion Termine: 13. Januar 2010 10. März 2010 12. Mai 2010 14. Juli 2010 08. September 2010 10. November 2010 Marketing für Coachs Datum: 20.02.2010 Zielgruppe: (Angehende) Berater, Trainer, Coaches, Supervisoren, Personalentwickler, Führungskräfte und alle Interessierten. Beschreibung: Eigenes Profil als Coach, Positionierung, Akquisition und Marketing, Honorar- und Vertragsgestaltung, Absicherung und Rechtliche Grundlagen (2Tage) Ausbildung "Systemisches Coaching" Datum: 16.04.2010 Zielgruppe: (Angehende) Berater, Trainer, Coaches, Supervisoren, Personalentwickler, Führungskräfte und alle Interessierten. Beschreibung: Grundlagen des Coaching, Ethik, Rollen, Diagnose, Interventionen aus NLP, Systemischen und Lösungsorientierten Methoden, Evaluation, Akquisition, Marketing, Honorar- und Vertragsgestaltung, Live-Coaching, Abschlusstest (24 Tage und 4 Supervisionsabende) Ausbildung "Systemische Organisationsentwicklung" Datum: 08.05.2010 Zielgruppe: (Angehende) Organisationsentwickler, Berater, Trainer, Coaches, Supervisoren, Personalentwickler, Führungskräfte und alle Interessierten. Beschreibung: Grundlagen der Organisationsentwicklung, Ethik, Rollen, Diagnose, Interventionen aus NLP, Systemischen und Lösungsorientierten Methoden, Evaluation, Akquisition, Marketing, Honorar- und Vertragsgestaltung, Abschlusstest (24 Tage und 4 Supervisionsabende) Marketing für Coachs Datum: 28.08.2010 Zielgruppe: (Angehende) Berater, Trainer, Coaches, Supervisoren, Personalentwickler, Führungskräfte und alle Interessierten. Beschreibung: Eigenes Profil als Coach, Positionierung, Akquisition und Marketing, Honorar- und Vertragsgestaltung, Absicherung und Rechtliche Grundlagen (2Tage) Ausbildung "Systemisches Coaching" Datum: 15.10.2010 Zielgruppe: (Angehende) Berater, Trainer, Coaches, Supervisoren, Personalentwickler, Führungskräfte und alle Interessierten. Beschreibung: Grundlagen des Coaching, Ethik, Rollen, Diagnose, Interventionen aus NLP, Systemischen und Lösungsorientierten Methoden, Evaluation, Akquisition, Marketing, Honorar- und Vertragsgestaltung, Live-Coaching, Abschlusstest (24 Tage und 4 Supervisionsabende) |
